Državni praznik-neradni dan u novembru 2015. godine
Državni praznik je: Dan primirja u Prvom svetskom ratu – 11. novembar 2015. godine.
Zakon o inspekcijskom nadzoru
Zakon o inspekcijskom nadzoru je objavljen u "Službenom glasniku RS", broj 36/2015 dana 21.04.2015. godine, stupio je na snagu osmog dana od dana objavljivanja, a primenjuje se istekom roka od 12 meseci od dana stupanja na snagu, odnosno 30.04.2016. godine, osim odredaba kojima se uređuju neregistrovani subjekti i postupanje prema neregistrovanim subjektima, koje se primenjuju 30.07.2015. godine.
Najznačajnije odredbe Zakona koje se primenjuju od 30.07.2015. godine.
Kaznene odredbe
Značenje neregistrovanog subjekta
Saradnja sa drugim inspekcijama i imaocima javnih ovlašćenja
Uviđaj u stambenom prostoru
Poseban postupak prema neregistrovanom subjektu
Šta se ne smatra obavljanjem delatnosti ili vršenjem aktivnosti neregistrovanog subjekta
Odredbe Zakona koje se primenjuju od 30. septembra 2015. godine
Pravilnik o načinu unutrašnjeg uzbunjivanja, načinu određivanja ovlašćenog lica kod poslodavca, kao i drugim pitanjima od značaja za unutrašnje uzbunjivanje kod poslodavca koji ima više od deset zaposlenih
Pravilnik o načinu unutrašnjeg uzbunjivanja, načinu određivanja ovlašćenog lica kod poslodavca, kao i drugim pitanjima od značaja za unutrašnje uzbunjivanje kod poslodavca koji ima više od deset zaposlenih je objavljen u "Službenom glasniku RS", br. 49/2015 od 05.06.2015. godine, a primenjuje se od 13.06.2015. godine.
Zakon o zaštiti uzbunjivača
Zakon o zaštiti uzbunjivača ("Sl.glasnik RS" br. 128/2014) kojim se uređuje uzbunjivanje, postupak uzbunjivanja, prava uzbunjivača, obaveze državnih i drugih organa i organizacija, kao i pravnih i fizičkih lica u vezi sa uzbunjivanjem, kao i druga pitanja vezana za uzbunjivanje i zaštitu uzbunjivača je stupio na snagu 04.12.2014. godine, a počeo da se primenjuje 05.06.2015. godine.
Značenje izraza koji su upotrebljeni u ovom zakonu
Zabrana sprečavanja uzbunjivanja
Pravo na zaštitu uzbunjivača
Zaštita podataka o ličnosti uzbunjivača
Postupak uzbunjivanja
Poslodavac je dužan da svim radno angažovanim licima dostavi pisano obaveštenje o pravima iz ovog zakona, kao i da odredi lice ovlašćeno za prijem informacije u vezi sa uzbunjivanjem i vođenje postupka u vezi sa uzbunjivanjem.
Poslodavac koji ima više od deset zaposlenih je obavezan da postupak unutrašnjeg uzbunjivanja reguliše donošenjem opšteg akta i da isti istakne na vidnom mestu, kao i na internet istranici u roku od jedne godine od dana stupanja na snagu Zakona.
Zabrana stavljanja uzbunjivača u nepovoljniji položaj
Naknada štete zbog uzbunjivanja i sudska zaštita uzbunjivača
Uzbunjivanje ako su u informaciji sadržani tajni podaci
Zabrana zloupotrebe uzbunjivanja
Novčane kazne za prekršaje
Dužnost preduzetnika da pismeno obaveste Agenciju za privredne registre o vođenju poslovnih knjiga po sistemu dvojnog knjigovodstva za 2014. godinu
Preduzetnik koji se opredeli za isplatu lične zarade počev od 01. januara 2015. godine, dužan je da u pisanom obliku dostavi obaveštenje nadležnom poreskom organu o svom opredeljenju da vrši isplatu lične zarade, najkasnije do 15. decembra 2014. godine.
Primer obračuna lične zarade preduzetnika
Nastupajući praznici koji će se praznovati
Nastupajući praznici koji će se praznovati, u skladu sa Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji (”Sl. glasnik RS”, br. 43/01, 101/07 i 92/11), u periodu od 01. decembra 2014. godine do 31. januara 2015. godine su navedeni u tekstu ovog broja Informatora.
Pravilnik o načunu i uslovima isticanja jedinične cene za pojedine vrste proizvoda
Pravilnik o načinu i uslovima isticanja jedinične cene za pojedine vrste proizvoda je objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 116/2014, a stupio je na snagu 04.11.2014. godine.
Izmene i dopune Zakona o stečaju
Zakon o izmenama i dopunama Zakona o stečaju je objavljen u "Službenom glasniku RS", broj 83/2014 dana 05.08.2014. godine kojim su izvršene izmene i dopune Zakona o stečaju („Službeni glasnik RS”, br. 104/09, 99/11-dr.zakon i 71/12-US).
Kaznene odredbe u Zakonu o radu
Kaznene odredbe su regulisane u odredbama člana 273. do 276. Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) i razvrstane su u četiri grupe:
- Za učinjeni prekršaj za koji se kažnjava poslodavac sa svojstvom pravnog lica novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara, odgovorno lice u pravnom licu, odnosno zastupnik pravnog lica novčanom kaznom od 50.000 do 150.000 dinara, a preduzetnik novčanom kaznom od 300.000 do 500.000 dinara;
- Za učinjeni prekršaj za koji se kažnjava poslodavac sa svojstvom pravnog lica novčanom kaznom od 600.000 do 1.500.000 dinara, odgovorno lice u pravnom licu, odnosno zastupnik pravnog lica novčanom kaznom od 30.000 do 150.000 dinara, a preduzetnik novčanom kaznom od 200.000 do 400.000 dinara;
- Za učinjeni prekršaj, za koji se kažnjava poslodavac sa svojstvom pravnog lica novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara, odgovorno lice u pravnom licu, odnosno zastupnik pravnog lica novčanom kaznom od 20.000 do 40.000 dinara, a preduzetnik novčanom kaznom od 100.000 do 300.000 dinara;