Pravo zaposlenog na godišnji odmor
Pravo zaposlenog na godišnji odmor regulisano je odredbama člana 68. do 76. i člana 114. Zakona o radu. Pravo na korišćenje godišnjeg odmora za kalendarsku godinu u punom trajanju ima zaposleni posle šest meseci neprekidnog rada (kontinuiran rad sa prekidima do 30 radnih dana).
Naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor
Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor.
Promena pravne forme preduzetnika u privredno društvo
Preduzetnik može svojom odlukom nastaviti da obavlja delatnost u formi u privrednog društva. Najčešće je slučaj da preduzetnik svojom odlukom nastavi da obavlja delatnost u formi društva s ograničenom odgovornošću).
Odgovornost preduzetnika za obaveze
Preduzetnik odgovara za obaveze nastale u vezi sa obavljanjem svoje delatnosti celokupnom svojom imovinom i imovinom koju stiče u vezi sa obavljanjem delatnosti.
Ravnopravnost polova
Zakon o ravnopravnosti polova ("Službeni glasnik RS" 104/09) stupio je na snagu 25.12.2009. godine, dok se Pravilnik o sadržaju i načinu dostavljanja Plana mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova i godišnjeg izveštaja o njegovom sprovođenju ("Službeni glasnik RS" 89/2010) primenjuje od 24.12.2010. godine.
Osnivači-članovi privrednih društava i način njihovog angažovanja
Prema Zakonu o penzijskom i invalidskom osiguranju obavezno osigurana lica su i osnivači-članovi privrednih društava, koji u njima rade, bez obzira da li su zasnovali radni odnos ili ne u sopstvenom privrednom društvu.
Usklađivanje postojećih društva sa ograničenom odgovornošću sa odredbama novog zakona o privrednim društvima
Novi Zakon o privrednim društvima ("Službeni glasnik RS", br. 36/2011), stupio je na snagu 04.06.2011. godine, a primenjuje se od 01.02.2012. godine.
Pretraga
Bilten
Prijavite se na naš bilten!
