Háló Vajdasági Fejlesztési Alap

Zakon o ravnopravnosti polova ("Službeni glasnik RS" 104/09) stupio je na snagu 25.12.2009. godine, dok se Pravilnik o sadržaju i načinu dostavljanja Plana mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomerne zastupljenosti polova i godišnjeg izveštaja o njegovom sprovođenju ("Službeni glasnik RS" 89/2010) primenjuje od 24.12.2010. godine.

Zakon o ravnopravnosti polova reguliše obavezu poslodavca koji ima u radnom odnosu više od 50 zaposlenih na neodređeno vreme da usvoji plan mera za otklanjanje ili ublažavanje neravnomernosti zastupljenosti polova za svaku kalendarsku godinu, a najkasnije do 31. januara. Plan mera iz prethodne godine i godišnji izveštaj o sprovođenju plana mera poslodavac dužan da dostavi Ministarstvu rada i socijalne politike, Upravi za rodnu ravnopravost, do 31. marta tekuće godine. Sadržaj i način dostavljanja plana i izveštaja je propisan navedenim Pravilnikom. Plan mera i Izveštaj se dostavljaju u pismnenom obliku ili u elektronskoj formi.

Na osnovu ove odredbe Poslodavac bi trebao da na osnovu utvrđenih rezultata planira da koriguje mere koje je preduzeo.

Zakonom su propisane novčane kazne za poslodavce sa svojstvom pravnog lica od 10.000 do 100.000 dinara, odnosno za preduzetnike od 5.000 do 25.000 dinara ako ne izrade Plan mera i Izveštaj. Za isti prekršaj predviđena je i kazna za odgovorno lice kod poslodavca, i ona se kreće od 5.000 do 25.000 dinara.