Háló Vajdasági Fejlesztési Alap

Članom 108. Zakona o radu regulisano je pravo zaposlenog na uvećanu zaradu, a u tački 2) je navedeno da se to pravo odnosi za rad noću i rad u smenama - 26% od osnovice, s tim da se opštim aktom i ugovorom o radu može utvrditi i veći procenat uvećanja od procenta regulisanog Zakonom.

Noćnim radom se smatra rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana.

Rad u smenama je rad organizovan u tri smene na način da zaposleni menja smenu u istim vremenskim razmacima.

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu kada je ostvario jedan ili drugi uslov, što znači da osnov za uvećanu zaradu po osnovu noćnog rada i rada u smenama nije kumulativan.

Rad noću i rad u smenama može biti vrednovan prilikom utvrđivanja osnovne zarade, što se reguliše odredbama ugovora o radu koji se zaključuje između poslodavca i zaposlenog. U tom slučaju poslodavac nije obavezan da obračuna i plati uvećanu zaradu za časove rada noću, odnosno za rad u smenama.