Háló Vajdasági Fejlesztési Alap

U članu 171. stav 1. tačka 1. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS" br. 24/05, 61/05, 54/09 i 32/13) regulisano je da poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada.

Odgovarajućim poslom se smatra posao za čije se obavljanje zahtevaju ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.

Prema tome, poslodavac je dužan da zaposlenog premesti na poslove za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu zaključenim sa zaposlenim.

U članu 172. stav 1. Zakona o radu je regulisano da je poslodavac dužan da uz ponuda za zaključivanje aneksa ugovora, zaposlenom u pisanom obliku dostavi i razloge za ponudu, rok u kojem zaposleni treba da se izjasni o ponudi i pravne posledice koje mogu da nastanu odbijanjem ponude.

Kada je razlog za ponudu za premeštaj zaposlenog na druge odgovarajuće poslove potreba procesa i organizacije rada, poslodavac je dužan da obrazloži koje su promene u procesu i organizaciji rada razlog za ponudu aneksa ugovora o radu npr. povećani obim posla na poslovima na kojima se zaposleni premešta i istovremeno smanjeni obim posla na poslovima na kojima zaposleni radi, racionalnije korišćenja radnih kapaciteta zaposlenog, promena pravilnika o organizaciji i sistematizaciji i drugo. Mišenjem Ministarstva rada zapošljavanja i socijalne politike broj 011-00-975/26-07 od 06.09.2006. godine je navedeno: "Samo pozivanje poslodavca u razlozima za ponudu aneksa "na potrebe procesa i organizacije rada" nije dovoljno da se zaposlenom ponudi aneks ugovora o radu jer sama potreba ponude aneksa ugovora o radu treba da se detaljnije obrazloži, a u cilju spečavanja zloupotreba diskrecionog prava poslodavca da zaposlenom ponudi izmenu ugovorenih uslova rada po ovom osnovu.