Háló Vajdasági Fejlesztési Alap

Počeli su Božićni praznici, a približava nam se i vreme Nove godine kada poslodavci daju poklone deci svojih zaposlenih, poslovnim partnerima, penzionerima i drugim licima koja nisu u radnom odnosu kod njih.

U članu 119. stav 2. Zakona o radu regulisana je mogućnost da poslodavac obezbedi poklon za Božić i Novu godinu deci zaposlenih starosti do 15 godina života, u vrednosti do neoporezivog iznosa predviđenog Zakonom o porezu na dohodak građana, što iznosi 7.744,00 dinara godišnje po detetu. Pokloni mogu da se daju u robi i u novcu. Davanje poklona deci zaposlenih, do neoporezivog iznosa, nema tretman zarade. Ovo poresko oslobođenje ne može da se koristi dva puta u jednoj kalendarskoj godini. Ukoliko se vrši davanje deci zaposlenih u iznosu većem od neoporezivog, davanje bi imalo tretman zarade. Isto tako, ukoliko se davanje vrši deci zaposlenih koja su starija od 15 godina, onda celokupni iznos davanja ima tretman zarade na koju se plaćaju porez i doprinosi.

Poslodavac ovo davanje može izvršiti na osnovu odluke nadležnog organa, a u skladu sa odredbama opšteg akta ili ugovora o radu. U odluci je potrebno navesti lica kojima se daju pokloni, visina iznosa koji se daje, način davanja (u novcu ili u robi) i iz kojih sredstava se vrši davanje.

Poslodavac može povodom predstojećih praznika da daje poklone svojim penzionerima, poslovnim partnerima, deci fizičkih lica koja nisu u radnom odnosu kod poslodavca. Na ova primanja se obračunava porez na dohodak građana po stopi od 20% na osnovicu umanjenu za normirane troškove u visini od 20%.

Ukoliko je poslodavac svojim opštim aktom regulisao šta se smatra troškovima reklame i propagande, a šta troškovima reprezentacije, i ispunjava uslove iz istog, tada može davati poslovnim partnerima, povodom novogodišnjih praznika, poklone koji imaju karakter reklame, propagande (pokloni učinjeni za reklamu i propagandu su namenjeni većem broju unapred nepoznatih lica) ili reprezetacije (pokloni učinjeni za reprezetaciju su namenjeni unapred poznatim licima) i tada ne postoji obaveza plaćanja poreza na dohodak građana.

U naredna dva članka je objašnjena razlika reklame i propagande od reprezentacije i procenat prihvatanja rashoda u poreskom bilansu u odnosu na ukupne prihode.

Davanje zaposlenima povodom novogodišnjih ili božićnih praznika ima karakter zarade i poslodavac je dužan da na ova davanja obračuna i plati porez i socijalne doprinose kao na zarade.