A munkáról szóló törvény módosításai és változásai
A munkáról szóló törvény módosításairól és kiegészítéseiről szóló törvény biztosítja a foglalkoztatott nő számára a munkából való távolmaradást (szünetet, vagy rövidített munkaidőt) csecsemőjének szoptatása miatt, amennyiben a gyermek születésétől számított egy évnél korábban tér vissza munkahelyére, és védelmet nyújt a meghatározott időre kötött munkaszerződés felmondása ellen a terhesség, a szülési szabadság idejére, valamint a gyermekápolás és a gyermek különleges ápolása idejére.
Végzésminta (modell) a szülési szabadság kihasználása és a gyermekápolás miatti távolmaradás jóváhagyására.
Bérítményes távolmaradás munkahelyről (fizetett szabadság)
A fizetett szabadságról, a fizetett szabadság kihasználásáról szóló végzésmintával.
Az évi szabadságok meghatározásának mércéi
Az évi szabadság ideje meghatározásának mércéit törvény szabályozza, a munkaadó pedig általános aktussal vagy munkaszerződésben állapítja meg az évi szabadság időtartama meghosszabbításának egyéb kritériumait.
Bemutatják az évi szabadság kihasználásáról szóló végzés modelljét.
A vállalkozók szabálysértései a gazdasági társaságokról szóló törvény alapján
Felhívjuk a vállalakozók figyelmét, hogy a gazdasági társaságokról szóló törvényben szabályozzák a vállalkozók szabálysértéseinek büntetési tételeit 50.000 és 200.000 dinár közötti határösszegben.
Törvény a kereskedelmi tranzakciók során keletkezett pénzügyi kötelezettségek kiegyenlítésének határidejéről
Új törvényt hoztak a kereskedelmi tranzakciók során keletkezett pénzügyi kötelezettségek kiegyenlítésének határidejéről, amelyet a 2013. március 31-ig megkötött szerződéses viszonyok esetében alkalmaznak a kereskedelmi tranzakciókban.
A törvény pénzbüntetéseket is előír szabálysértések esetén a jogi személyekre vonatkozóan, 100.000 és 2.000.000 dinár közötti összegben, a vállalkozók esetében 10.000,00 és 200.000,00 dinár közötti határösszegben.
Az öregségi nyugdíjra való jogosultság megvalósításának feltételei 2013-ban
Fontos információ az öregségi nyugdíjjogosultság megvalósításával kapcsolatban 2013. január 1-től, illetve a nyugdíba vonulási végkielégítésre való jogosultságról. A munkaviszony nyugdíjba vonulás miatti megszűnéséről szóló végzésminta.
A kötelezettségek és kinnlévőségek elévülése
A vállalkozók és gazdasági társaságok kinnlevőségei és kötelezettségei reális kimutatása érdekében a 2012-es évre vonatkozó pénzügyi jelentésekben nagyon lényeges meghatározni az elévült kinnlevőségeket és kötelezettségeket.
A megbízási szerződés (Ugovor o delu)
A megbízási szerződés (Ugovor o delu) minta, magyarázattal és a munkavégzésre való alkalmazás lehetőségei munkaviszony létesítése nélkül.
Állami és egyéb ünnepek
A karácsonyi és újévi ünnepek
Keres
Hírlevél
Íratkozzon fel hírlevelünkre!
